Kijken – denken – doen
Onze schoonmakers werken volgens het principe kijken – denken – doen. Vanaf dag één leren ze zelf situaties in te schatten, zelf keuzes te maken en meteen te handelen. Zo werk je efficiënt en beweeg je mee met de dag.
Basisopleiding taalvaardigheid
Daar hoort een goede basisopleiding bij, met veiligheid, vakkennis en hospitality als speerpunten. Ook persoonlijke ontwikkeling en taalvaardigheid horen erbij. Iedere collega werkt toe naar minimaal taalniveau 2F. Zit iemand daar nog onder? Dan volgt die een taaltraining, zodat de Nederlandse taal steeds vertrouwder wordt.
Hoe ziet zo’n taaltraject eruit?
Ieder mens is bijzonder, dus ieder taaltraject is maatwerk. Ieder traject voldoet aan de RAS-richtlijnen. Dat betekent onder andere:
- Deelnemers werken in de schoonmaakbranche.
- Het traject is werkgericht en praktijkgericht.
- Het taalniveau past bij de functie en de werkzaamheden.
- De opleiding duurt minimaal 60 uur en wordt verzorgd door een erkende opleider.
Eerst even kennismaken
We beginnen altijd met een individuele intake. Zo weten we waar iemand staat en welk instapniveau past. We kijken naar spreken, luisteren, lezen en begrijpen, steeds in relatie tot het werk.
Een buddy aan jouw zijde
Na het afronden van het traject koppelen we nieuwe collega’s aan een ervaren collega die goed Nederlands spreekt. Die helpt op de werkvloer en zorgt dat de nieuwe collega sneller thuis is. Regelmatig drinken ze samen een kopje koffie, helemaal in het Nederlands. Zo blijft het oefenen. Thuis schakelt een cursist namelijk vaak weer over op de moedertaal.
Waarom jij als opdrachtgever een SMILE krijgt van een taaltraject
Een taaltraject levert onze collega’s veel op, en daarmee ook jou als opdrachtgever:
- Communicatie: Als je Nederlands spreekt, verloopt communicatie in het dagelijks leven makkelijker en veiliger.
- Integratie: Spreek je de taal, dan voel je je sneller thuis in de Nederlandse samenleving. Meedoen aan sociale activiteiten wordt dan ook een stuk makkelijker.
- Onderwijs: Goed Nederlands opent nieuwe deuren. Denk aan de vakopleiding schoonmaak, maar ook aan vervolgstappen zoals teamcoach.
- Cultureel begrip: Wie de taal spreekt, begrijpt de Nederlandse cultuur, gewoonten en tradities beter.
Een taaltraject past ook bij wie wij als Beercoo zijn
Binnen onze organisatie begint alles bij de SMILE van onze collega’s. Een collega die zich begrepen voelt, werkt met meer plezier, en dat merk jij terug in jouw resultaten. Begrepen worden begint bij de taal.
En Da’s leuk! Want dit werkt voor onze collega’s overal door: niet alleen op de werkvloer, maar ook bij de dokter, in de supermarkt en met de buren. Dus zowel voor opdrachtgevers als voor werknemers is dit in ieder aspect van het dagelijks leven fijn. Dat wij taaltrajecten goed aanpakken, zie je ook terug: Beercoo behoort tot de top 20 opleiders van Nederland. Daar zijn wij trots op!
Benieuwd wat een taaltraject voor jouw locatie kan betekenen? Neem contact met ons op.